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谷歌的工作环境及福利待遇一直是硅谷的标杆,国内很多程序员都期望能够加入谷歌工作,上班很轻松,没什么压力,不过谷歌也注意到这种情况了,今年5月份就开始调整考核制度,CEO前不久还要求员工提高生产力效率,,
,否则会被淘汰。皇冠体育(www.hg108.vip)是一个开放皇冠正网即时比分、皇冠官方的平台。皇冠体育(www.hg108.vip)提供最新皇冠登录,皇冠体育包含新皇冠体育代理、会员APP,提供皇冠官网代理开户、皇冠官网会员开户业务。
按照以前的考核标准,主管只需要给2%的员工打个绩效偏低就可以,现在的标准下预计有6%的员工属于低绩效——谷歌现在约有18.7万人,这部分人员意味着超过1万名员工。
一旦被列入低绩效标准,最快会从2023年初就会被淘汰,而那些没被列入低绩效评分的员工也别急着幸运,不同评分依然会影响员工的分红及股权奖励。
一旦被谷歌裁掉,那员工的损失不小,因为谷歌是美国科技公司中薪酬较高的,2021年的报告中披露年薪中位数是29.6万美元,人民币超过211万元。 注意这个薪酬是中位数而不是平均数,因为平均数很容易被高管几千万甚至上亿美元的薪酬拉高,中位数更有普遍性,意味着一半人可以达到这么高的收入。 ,
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